Z czym zmierzą się przedsiębiorcy w 2018 r.

03.01.2018

Opadły już emocje związane z dopinaniem budżetów i wyrabianiem rocznych wskaźników. Za nami zmiana cyfry w kalendarzu, a przed nami kolejne wyzwania. W 2018 roku, zmiana goni zmianę! Czy na lepsze? To się okaże. Na pewno istotne jest dobre przygotowanie, bo kary za nieprzestrzeganie nowych regulacji mogą poważnie obciążyć firmowy budżet. RODO, USTAWA O JAWNOŚCI ŻYCIA PUBLICZNEGO, JEDNOLITY PLIK KONTROLNY – to najistotniejsze zmiany, z którymi przedsiębiorcy będą musieli się zmierzyć w ciągu najbliższych miesięcy. 

1. RODO – UNIJNE ROZPORZĄDZENIE O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH

Prace nad wprowadzeniem regulacji nadal trwają, wiadomo natomiast, że zaczną obowiązywać od 25 maja 2018. RODO obejmie wszystkie polskie przedsiębiorstwa zatrudniające obywateli Unii Europejskiej lub kierujące do nich swoją ofertę – bez względu na wielkość i branżę w której działają. Celem nowej regulacji jest ujednolicenie zasad obowiązujących administratorów we wszystkich państwach członkowskich Unii Europejskiej. Obowiązkiem instytucji i firm będzie właściwe zabezpieczenie przechowywanych danych osobowych oraz dostosowanie się do nowych zasad zarządzania danymi pracowniczymi. RODO ustanawia również prawo do bycia zapomnianym, co oznacza, że osoby których dane są przetwarzane do jakichkolwiek celów mogą zażądać od administratora niezwłocznego usunięcia ich z bazy. Nieprzestrzeganie nowych regulacji będzie skutkować karą finansową.

2. JEDNOLITY PLIK KONTROLNY

Obowiązek prowadzenia elektronicznego rejestru był wprowadzany stopniowo i tak od 2016 roku obowiązek stosowania Jednolitego Pliku Kontrolnego nałożono na duże przedsiębiorstwa. Rok później zaczęły go stosować małe i średnie firmy. Od początku bieżącego roku elektroniczny rejestr będą prowadziły pozostali czynni podatnicy VAT czyli mikro przedsiębiorstwa.

3.USTAWA O JAWNOŚCI ŻYCIA PUBLICZNEGO

Zakładano, że ustawa o jawności życia publicznego wejdzie w życie z początkiem 2018 roku, jednak prace nad nią są nadal w toku. Jej przepisy mają regulować działalność średnich i dużych przedsiębiorstw, które z dniem wejścia projektu w życie będą musiały przeciwdziałać korupcji. Obowiązkowe dla właścicieli i pracowników firm, a także ich kontrahentów, będzie między innymi podpisanie samodzielnie stworzonego kodeksu etycznego przedsiębiorcy. Co więcej, każda z firm będzie musiała opracować procedurę informowania władz o działaniach korupcyjnych. Ustawa będzie chroniła sygnalistów, czyli pracowników firm, zgłaszających podejrzenie zachowań o charakterze korupcyjnym. Pracodawca nie może zwolnić takiej osoby, jeżeli jednak to zrobi będzie musiał wypłacić odszkodowanie równowartości w wynagrodzenia za dwa lata pracy.

Implementacja każdej z nowych regulacji wymagać będzie czasu i uwagi, a także odpowiedniego przygotowania technologicznego. Właściciele firm mogą być pewni, że przed nimi pracowity rok. Zwłaszcza biorąc pod uwagę fakt, że wymienione tu zmiany w przepisach prawnych to tylko część tego to tylko część tego co planuje na ten rok ustawodawca. Pozostaje życzyć wytrwałości i sukcesów w 2018 roku.

Udostępnij na:

fb